STR

laikas nuo to, buvo ar nebuvo išmokėta kompensacija atleidžiant iš darbo šalių susitarimu (DK 125 str

pasirasyti ispejima apie tai, kur nurode, kad remdamasis tokiu tokiu str musu alga xxx ir priedas xxx ir gale

grasina teismais ir viskuo, net darbo inspekcija normaliai neatsako....As vadovaujuos D.K 111 STR., ten

isleidzia menesiui neapmokamu atostogu del sunkios finansines padieties, tai pagal 184 str 2d. ? Turi

nusidėvėjimas (-)
D ( rezervo nėra )
kaip turi būti?[/quote]

8 str.
www.aat.lt/index.php?id

[quote=klimus]ABĮ 14 str. 3 d.
Jeigu visuotinis akcininkų susirinkimas priima sprendimą padengti

jūs, o pardavimo PVM sumoka pirkėjas pagal PVM 96 str. Sąskaitoje įrašykite nuorodą į šį straipsnį

], pažiūrėkime į DK 206 str.
apie atsiskaitymą:".... [i]2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris

, kad darbdaviams su manim neatsiskaičius, neinkamą DK str. nurodžius, negausiu ir dalies pinigų bent

pagal DK str.
2. jam priklauso išmokėti atlyginimą tiek tai lt, už nepanaudotas kasmetines atosotgas

. raštu, jeigu jis per tą mėnesį pagalvojęs - nesutinka. Tada atleidimas pagal 129 str. ir įpėjamas preiš

mėnesį ji apsisprendžia, ar sutinka. Jeigu nesutinka, atleidimas pagal 129 str., bet vėlgi įspėjimas

]
Mano manymu - neturėtų pasikeisti gaunama pašalpa. Apie tai kalbama pašalpų mokėjimo nuostatų 49 str

PMĮ 18 str. komentaras

3. Įmonė turi nusistatyti kiekvieno ilgalaikio turto vieneto likvidacinę

).[/quote]
www.fntt.lt
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
221, 222 str