STR

Jūs turi įspėti pagal DK 130 str prieš du mėnesius , kai kuriems darbuotojams prieš keturis DK 129

[quote=Tess]Pasiūlėm nutraujti pagal LR DK 125 str. darbuotojas nesutiko. Darbo daug nėra. Ar

[quote=Amanda][quote=Tess]Na taip atsisakė pagal 125 str. Bet darbo nėra.
Dėl to norėtumem iš

145 str. , ar ne visas darob laikas pagal DK 146 str.
Jeigu pagal 146 strs, sutarta, kad jis taip

jei atleisime pagal 125 st[/quote]

išeitinė priklauso pagal stažą tik atleidžiant pagal 129 str.
o

Jeigu teikiamos paslaugos šiuo atveju atitinka PVM įstatymo 13 str. 6 dalyje išvardintas paslaugas

str. 2 dalies pakeitimas.
Pakeisti 98 str. 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
"2. Nelegaliu darbu

[quote=renu]Sveiki, norėjau pasiteirauti dėl sutrumpintų FA.
Įmonių FAĮ 24 str. nurodyta, kokios

Tiukslinu 2009 m. deklaracij1, senoje formoje medienos pardavimą (pagal 96 str reikėjo įtraukti į

pagal DK 127 str. ir DK 125 str. - taip pat galima atleisti ligos metu.[/quote]

Pasiduodu

[quote=Sirenute]
Net jei jis parašęs, kad atsiskaityti pagal 141 str. 1 d., aš turiu vadovautis DK

sąskaitoje faktūroje prie 0% PVM tarifo - 13 str. 7 d. ? Pirekėjas PL PVM mokėtojas.

Ačiū.
[/quote

nulinis PVM taikomas remiantis Lietuvos Respublikos PVM įstatymo 28 str. O PVM5 mokesčio kodas įrašomas

už ES teritorijos PVMĮ 41-44 str. 35 tik gaunamiems PVMĮ 4 ir 12 str

[quote=mariska]
Kaip reikėtų žiūrėti 65 str. sprendimas dėl DS pasibaigimo. Ar jisai būtinas, kai