STR

PVM įstatymą - tai remiantis 9 str. 1 d. toks perdavimas nelaikomas bei prekių, nei paslaugų tiekimu

Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 21 str. 5p.?

Kaip teisingai viską suforminti?
[/quote

[quote=apskaitele]
O ką tuomet reiškia Mažųjų bendrijų įstatymo 7 str. 4 d.? Cituoju:
„4

jūs skaitėte tą kodeksą šiaip jau? Išeitinė atleidžiant pagal 56 str priklauso tik tokiu atveju:

[i

Žiūrėjau, dėl to ir kilo abejonių.
Pelno mokesčio įstatymo 18 str 2 d. nurodo:
Ilgalaikio turto

PVM, nes visi prekių išvežimo įrodymai(CMR) tikrai bus ir taikom PVMĮ 12 str 2 dalį?
Ir kitas

nurodysite įnašo dydį, pobūdį ( piniginis, nepiniginis), ir datą.
[/quote]
kokiu įstatymo str nustatyta

susidurti su panašia situacija? Kaip įforminti ta paraginimą?
[/quote]
Pasinaudokite DK 57 str.:
"5

)
ar gali imone isigyti savas akcijas (ne uz atlygi), remdamasi AB ist. 54 str. (beje, jame tokio

, kad įvertinti ar atitinka GPM 4 str. 1 p.
Vertinti kaip nenuolatinį gyventoja ?

[/quote]

susirgsiu, tai drausta būsiu?Ir ar ne 10 d.d.?
Rašyti remiantis 137 str.2d. administracijai leidus, žymėti

netgi
išloštų, todėl taikyti prastovas pagal 47 str. 1 dalies 2 punktą darbdavys netgi privalo

dirbtas poilsio dienas nesimoka, o gal galima mokėti?
[/quote] DU galima ir nemokėti, bet pagal 107 str

]

Supratau. Ar šiuo atveju reikia vadovautis DK126 str.2 d. ir darbuotojui suteikti 4 savaičių atostogas?

str. 5 d. nenusibraukia jam jokie laikotarpiai