STR

Teisingai galvojat ir išeiti išnaudojus atostogas galima:)
Tą leidžia DK 175 str.:
175 straipsnis

Bet velgi jei moketumet 2 men iseitine pagal DK 140 str. 3 d. nutraukiant DS pagal DK 124 str. 1 d

. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal kokį str

[quote=Jurgama]
Labas vakaras,

darbuotoja parašė prašymą dėl atleidimo pagal 107 str. 2 d

tai pasiūlykit rašyti savo noru ir pagal 127 str. gražiai išeiti. Arba rašot tarnybinius pranešimus

[quote=XXS]Jeigu darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. 2 str. (dėl ekonominių priežasčių), ar

atleidimo įsakymą, kuriame įrašiau, kad vadovaujasi tais dviem aktais, DK 136 str. 3 p., 234 str. ir 235 str

str.1d., o PVM neskaičiuojamas (anksčiau eidavo per 21 eilutę pardavimas tik vertė, o dabar :oops

. pajamų pripažinimas nesiejamas su pačios kelionės faktiniu laiku (GPMĮ 8 str. 2 d. 2 p.). Paprastai

atleisti ji is darbo. mes sutinkame atleisti. tai galime atleisti ir pagal 55 str. 1 d. ir pagal 36 str. 4

tiesiogiai susijusiose su darbu. Po naujojo DK darbo taisyklės apsirašėm, kad mokam remdamiesi DK 138 str. 5

metus. Pirkimų su 96 str. kiek daugiau pasitaiko. Aš esu pasidariusi atskiras sąskaitas pirkimo ir

siuntimo paslauga vyksta tiesiai iš LT.

Direktyva abiems atvejams: 2006/112/EC 44 str.? Kaip dėl PVM ar

taikomas 0 PVM tarifas, tai taip ir nurodoma - "PVM 0% pagal PVMĮ 41 str."
Jei taikai maržą - parduodant

mokėtojo privatiems poreikiams tenkinti ir apmokestinama PVM (PVMĮ 5 str. komentaras).[/quote]
Na tai ir