STR

, Jūsų visą neatvykimo į darbą laikotarpį traktuosime kaip šiurkštų darbo drausmės pažeidimą (DK 235 str

, nes esu galima sakyti, kad "žalia" buhalterė.
[/quote]
1. PVMĮ 41 str. , nulinis tarifas, FR0600 19

? Atleidimas visvien forminamas kaip atleidimas pagal LR DK 127 str. 1d.
[/quote] Paprasčiausias variantas

. Lietuvos Respublikos Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo Nr. IX-1007 24 str. 2 dalį ir šios formos

įspūdinga permokėta suma.
Pasirodo, apie tai parašyta Sveikatos draudimo įstatyme - 6 str. 4 d.3 p.

[i]4

[quote=Luka_Paciolis]
Euro įstatymo 17 str. rašoma : " [i]Euro įvedimo Lietuvos Respublikoje

pasibaigs nuoma.
Mokesčių konsultantai priskiria pardavimą kaip verslo tikslais (PVM str 5_1). Tačiau aš

negalėsite.

Dėl atsiskaitymo žr DK 206 str. 1 d.
[i]2) kai nutraukiama darbo sutartis su

, nes, kai darbuotojas dirba, kasmetinių atostogų neleidžiama pakeisti pinigine kompensacija (DK 177 str

turtinis įnašas arba reorganizavimo atveju – asmeniui, neįsiregistravusiam PVM mokėtoju);
O kurį 9 str

atskaitymai (pvz skalbimo mašina, milteliai)?
[/quote]
PMĮ 17 str komentaras:
6.15. Dėl darbo saugos ir

ko dar?
[/quote]

jeigu DK 149 str. 1 d. nuostatą aiškinti plačiau, tai vien įsakymo tikrai

gyventojų pajamų mokesčio įstatyme pakeitė 12 str.

12 straipsnis. Pajamos iš paskirstytojo pelno

galima mažinti pelno?

2.Kitas klausimas: PMĮ 56 str 6p. minima, kad gautas atlygis už nuostolių

, vadovaujantis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais (DK 4 str. 4 d.). Darbuotojas norintis pakeisti