STR

pagal 57 str t.y. dar išeitines išmokate
Nes pagal 57 str. išeitinė priklauso

kelionė kompensuojama ne pagal 144 str., o pagal 107 str., o šis nenumato, jog vadovams neturėtų būti

, tai apmokama ne pagal 144 str., o 107 str. Už tą laiką tiesiog [i]paliekamas darbo užmokestis

57 str. dėl darbdavio kaltės ir išmokėti 0,5 vid.atlyginimo išeitinę .
[/quote]
Nebūčiau tikra

1)jei atleidziama is darbo pagal 69 str. 1d. ar reikia surasyti koki tai sprendimą dėl atleidimo

127 str. 1 dalį-nepriklauso, savaime aišku, kad viršininkas nemokės to, kas nepriklauso.
Priklauso

, ziurincias i svetimus vyrus, traukti baudziamojon
> atsakomyben pagal BK 1462 str. 11-aja dali, kaip uz

.
>
> 2. Moteris, ziurincias i svetimus vyrus, traukti baudziamojon
> atsakomyben pagal BK 1462 str. 11

[/quote]
Žiūrint, kaip gali parduoti be to PVM ir į kur parduodi bei kam.
106 str. yra maržos

įmonėje. Manau, gal čia reikia išvesti tokią teoriją:DK 93 str. sako, kad DS yra darbuotojo ir darbdavio

draudimo įmokas, remdamasis Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 8 dalimi bei 18 str. 6 dalimi, ir pervesti

staza, du uz ispejima, jei 129 str. butu. Ir kaip iforminti? - irasas darbo sutartyje ir toks

kad iseiti savo noru pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad

PVMĮ 4[1] str. objekto sąlygos šiek tiek keičiasi - T.y. faktiškai prekės turi būti gautos ir gavėjas

[quote=MaZgas]Bet pagal DK 195 str. įmonė privalo mokėti darbuotojui min.valand.atlygį už