[quote=virgiuke][/quote]
Gali prašymą parašyti ir prieš 16,17... dienų. DK 127 str. 1 d. - [i][b
susitarimu :)[/quote]
Taip. Visada galima taikyti DK 125 str. - labai geras dalykas
Aš rašiau taip
5. 19 val. per savaitę / 5 darbo dienų savaitė
6. pagal DK 145 str. 1 d
[quote=zodiakas]
Tas darbuotojas išėjo nemokamų atostogų pagal LR DK 184 STR. 1d.1 p.
[/quote
=&p_tr2=
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... 40 str
uz atsakymus.
[/quote]
taip.
kas įeina į stažą atostogoms gauti - DK 170 str.
? [/quote]
20 str. 8 d.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
. Galiu taip? Pagal 126 str 1 dali (pasibaigus terminui). Ar turiu ispeti apie atleidima darbuotoja?
2011-12-20 09:51 ermute / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1013896
[quote=ausyte]
Kur jūs randat tą 112 str. 5 d? dėl 1 val. trumpinimo prieš šventes
[/quote
?
[/quote]
Sveiki. DK 112 str 5d , jau bent dešimtą kart klausimas kartojamas.
Nu ir aš bandžiau taip suprast, kad tame 138 str. išskiriamos 3 rūšys: ilgesnės kasmetinės
2017-07-11 16:21 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1364266Sveiki, atleidžiame darbuotoją banduomuoju laikotarpiu. Buvo ispetas pries tris d.d. pagal 36 str
2017-07-19 16:37 Supuokle / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1365313Galima atleisti darbuotojui sergant, DK 127 str. nėra jokios užuominos, kad darbuotojui įspėjus
2014-10-24 09:21 Alina55 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1245961
priežasčių, o dabar pagal kokį straipsnį galime išleisti?
137 str . 2 d. tinka?
[quote=Vakare86]
Ar galiu vadovautis DK 129 str. 2 dalimi pratęsdama atostogas darbuotojui iš kart
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui