STR

atleisti mane iš darbo nuo 2009m. balandzio men. ...d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del senatvės pensijos

[quote=kasgi]

Iš kur Jūs traukiat tuos 3,5? DK 193-194 str. vartoja 1,5 ar "dvigubai

įstatymo 18 str. komentaras:

Pagal PMĮ 13 str.3 dalį, priskiriant turtą ilgalaikiam arba trumpalaikiam

dirbanti 0,5 etato. kaip butu geriau ar 125 str. t.y. pagal šalių susitarimą ar 127 str. pagal prašymą, nes

- sakyčiau, už tuos 7 mėn galima būtų surašyti jiems pravaikštas ir atleisti bent dabar pagal DK 136 str

darbo drausmę (DK 235 str) ir dėl to atleidžiamas pagal 136 str. 3 d. 2p.[/b]

144 str. per sav. negali būti daugiau nei 60 d.val., jei tik tiek, tai gerai. o jei per dieną

) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str

buvo 31 str. 6 d. (panaikintoje). O kaip dabar?
40 str. 1 d. numatyta, kad į apmokestinamąsias pajamas

daug taisymų. O gal galiu pabūti "bloga" buhaltere ir viską palikti žmogui.
Juk pagal GPMĮ 36 str

[quote=Modestas][quote=Modestas]Ačiū.
O kokia mokestinė PM pusė?

Pagal PMĮ 24 str. Mokesčiai

. Net subalamutino. Manau neteisingai, nes 45 PVMĮ str kalba apie importą-exportą iš (į) ES, ir tik

[quote=alka][quote=Kotryna]Net įdomu, kokio įstatymo kokiu str. remiasi advokatas, kad didinant

tam jie ir skirti - reklamuoti - produkta - todėl tai gali būti reklamos išlaidos, o 5 str. nurodo

(DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų