STR

1.Nesvarbu, gali dirbti nors 1 val., atostogos 28 kal.d.
2.Minimaliosios atostogos

DK 165 str

papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad

bankrutavusią įmonę, tokie darbuotojai atleidžiami iš darbo be įspėjimo pagal DK 126 str. 1 dalį, pasibaigus

darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai

[quote=jonux][quote=Elste][quote=jonux]Gal kam teko turėti reikalų su DK 133 str.
Gal žinote kur

[quote=wolf]kolegos ar teko susidurti su 35 str. taikymu ?
Konkrečiai žiūrių į 1 d. komentaro

pajamomis (GPMĮ 2 str. 14 d.). Kadangi dovana įteikta ne pinigais, laikoma, kad ji įteikta natūra (GPMĮ 2

) įstatymo 4 str. 1 d. 1 p. iš draudėjo -Lietuvos vieneto (kaip ši sąvoka apibrėžta Gyventojų pajmamų

[quote=Dalia29][quote=wolf]Manau ne - grižtame prie 3 str. - [i]PVM objektas taip pat yra prekių

prieš terminą. Darbo kodekso 129 str. 1 d. nustato, kad „Darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo

&p_query=&p_tr2=
1.Žiūrim 27 str. "Pajamų mokesčio nuo mokestiniu laikotarpiu gautų pajamų apskaičiavimas

įstatymo 17 str. 8 dalimi ir 18 str. 6 dalimi, valstybinio socialinio draudimo pašalpas (ligos, motinystės

str., kuriame aiškiai nurodyta, kas yra PVM objektas, t.y.:

„3 straipsnis. Lietuvos Respublikos PVM

. Vadovaujantis PVMĮ 15 str.5d.:

5. Į apmokestinamąją vertę visais atvejais įtraukiami:
1) visi mokesčiai ir

mokesčiai, kuriuos įmonė turi sumokėti ir deklaruoti?

MERITS atsakymai:

Pagal PMĮ 31 str. 1 d. 9 p