STR

atsakomybės vieneto, kurios išmokamos iš apmokestinto pelno ir neapmokestinamos pagal GPMĮ 22 str.

PMĮ 5 str. 2 d. 2 punkte nustatytas sąlygas) apskaičiuota apmokestinamojo pelno, apmokestinamo taikant

- tai
Bet ar tikrai


Nereiki nes taikomas SDI 17 str. 8 d., o del to kad taikomas neturi buti

reikalauja sumokėti delspinigius.
Ir išmoka pagal LR DK 141 str. 3 d.
Ant popieriaus nesigauna, o dar į

;)[/quote]Mes taip ir darome, kai DS nutraukiama pagal LR DK 125 str.
Neskriaudžiame darbuotojų.[/quote

Lt; 19;20 eil. 0 Lt. (regl. GPMĮ 23 str.)

[quote:970e8b851a]Jei rodote, kad pardavėte Lietuvoje - tada taip.
Bet vadovaukitės PVMĮ 12 str

siūlau sumokėti išmoką [/quote]
O jeigu noriu išeiti iš darbo pagal 125 str, neišmokant jokios

atneša pažyma, kad negali daugiau dirbti šio darbo. Tai ar galima ižvelgti sąžiningumą šiamie LR DK str

iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).[/quote]
turėjote

mažinimas[/quote]

2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo

VMI taktika.Neapsigaukite.
2. GPMĮ 2 str. 7 d.
7. Individuali veikla – savarankiška veikla, kuria

pagal DK 184 str. suteikti sau nemokamas? Ir ar bus kas jį pavaduoja, jeigu jau save net nemokamų varo

sutikimu. O nepanaudotas kasmetinių atostogų dalis suteikiama DK 174 str. 2 ir 3 dalyje nustatyta tvarka

darbuotojas turi informuoti įmonę, kad dirba dar kitoje. Kadangi pagl DK 144 str. 5 d. darbuotojo