VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

dienų nemokamų atostogų dėl kitų, LR Darbo kodekso 184 str. 2 dalyje nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė

O kodėl jūsų manymu būtų negalima jo leisti atostogų? Galima. Kai serga ir [u]gauna ligos

Galima ir parašyti. Pvz. apie atostogų rezervą; kaip skaičiuojate, kaip perskaičiuojate, kokie

. tačiau ir po gimdymo reikės tą patį pasakyti, nes gydytoja gali išrašyti nėštumo ir gimdymo atostogų

sąnaudas, t.y. mažinant atostogų rezervą, teko mažinti t.y. kredituoti sąskaitą Priskaičiuotas DU, sodra ir

reikėtų šį komentarą suprasti ne kaip švenčių ir poilsio dienos nemokamų atostogų, neatvykimo

, nei atostogų išleistas), reiškia daro pravaikštas, atleidimas tokiu atveju už pravaikštas pagal DK 136

išleido atostogų).
Ir tikrai nebuvo kalbų apie tokio pasirinkimo galimybės panaikinimą. Šiuo metu pati

atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša

kasmetinių atostogų nuo 2014.12.15-2014.12.31. Vadovas pasirašė.

Paskui dar dėl kažkokių asmeninių

). Išeidama nėštumo ir gimdymo atostogų "prispaudžiau" darbdavį sutvarkyti reikiamus dokumentus, kad galėčiau

nesusikalbame arba aš nieko nesuprantu ir man reikia atostogų.

dirbu. Darbe parašiau prašymą atšaukiantį mane iš atostogų. Gal žinote kaip bus su 2 metu išmoka iš

]viena atostogų dalis negali būti trumpesnė negu 14 k.d.[/i] Vadinasi, kitos dalys gali būti kokios tik

Noriu atostogų