VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

dienai ir dauginti iš nepanaudotu atostogų dienų? ar reiktu valandini konkrečiai daryt? direktorius labai

, skaičiuojant nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir

. Kyla moralinis pasitenkinimas darbu.

10. Mažėja atostogų poreikis, personalas labiau linkęs eiti

nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip turėtų

; po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

. neidomu zmogui.[/quote]
O mokamų atostogų jūs nebeturite?
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

, tada ir klausiu likus kelioms dienoms iki planuojamų atostogų, ar eis, ar ne. Žinoma, čia kai įmonėje

sakykit kaip turėčiau pasielgti tokioje situacijoje:
darbuotojas išėjo atostogų nuo 2009 01 05 iki

sausi..[/quote]

Tai kai žmogus išėjo atostogų gruožio mėn (išmokėti atostoginiai gruodžio mėn.), ir

atostogų direktorių.... Pas mane jis 10 metų neatostogavęs, tai ką gi man daryt ir kaip išeina, kad

priklauso 28 d. nepanaudotų atostogų.
28*96*0,7=1881.60 Lt, kai vidutinis mėn atlyginimas 1440 Lt.

Taigi

kasmetinių atostogų.
Man labai svarbu tiksliai sužinot dėl pašalpos, ar geriau kad darbovietė tai formintų

nepanaudotų atostogų skaičiavimą - viena darbuotoja parašė prašymą atostogoms nuo 05,15 iki 05,19, t.y. kaip

skaičiau, nu bet niekaip nepamenu kur kad tokiu atveju, t.y., kai darbuotojas gavęs atostogų avansu