motinystės atostogų darbuotojas dirbo 1,5 mėn, kuriuos mėnesius turėčiau imti skaičiuojant vidutinį darbo
2012-09-12 13:13 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1090714
darbuotojai, esantys motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) atostogose...
[/quote]
Šiuo
[quote=Dvynuke]Sveiki, gal truputį ne į tą temą rašau, bet nepykit. Motinystės atostogų metų
2010-07-08 10:22 laura9 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #826863skaičių neįtraukiami darbuotojai, esantys motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) atostogose
2013-02-03 08:45 amadina22 / Gyventojų pajamų mokestis / FR0572 / #1128461
...
[/quote] Neteko girdėti, kad žadėtų didinti motinystės ar motinystės (tėvystės) išmokų dydžius
pažymėjimo šaknelėje? - visos datos kaip nedarbingumo lapelyje
Ir kitoje pusėje - kur pašalpos gavėjo
mokama minimali pašalpa. Visada taip buvo ir dabar yra:
[i]Priskaičiuota ligos pašalpa per mėnesį negali
būti paskirta ir išmokėta ligos pašalpa?
Sprendimas dėl ligos pašalpos skyrimo priimamas ne vėliau
motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas apskaičiuotos pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų
2008-03-17 07:26 andzelita / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #501464
viskas, ania
Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymas:
Apdraustojo asmens [b
išmoka išmokama. Ypač tai aktualu motinystės (tėvystės) pašalpų mokėjimo atveju, nes šiaip Sodra gi
2010-11-24 13:20 Tininga / Bendra / Sodra / #881173
kad nutraukiamos auginimo atostogos
o kaip tuomet su pašalpa?
juk sodra vis tiek moka pašalpos
kokias dienas buvo paskaičiuota nedarbingumo pašalpa? (pvz., šiuo atveju už 26,27. 08), ar kaip?..
Taip
.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir
.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui