kaip apskaičiuojama motinystės pašalpa

laba diena, gal galite patikslinti kaip su ta pašalpa mano atveju būtų:
dekretinių išeinu nuo 2006

ta 1000 Lt, kuris yra virs sodros vadinamu lubu? Ar visgi sudes visas pajamas? Kaip bus su menesiais

reikia mokėti už 2 laikino nedarbingumo dienas 80 ar ne mažiau kaip 85 ?
Mokame po senovei 80

atostogų nori išeiti iš darbo. Ar nenukentės jos vaiko auginimo pašalpa iš sodros?[/quote]

Įdomu dėl ko

pradžios mėnesį, 5 dydžių suma.

Tėvystės pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip trečdalis ir

3800 Lt. 800*5+3800=7800/126 d.d.=61.90; bendra už visas 126 k.d. priskaičiuota motinystės (dekretinė

zinau moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorinių

. Taigi kaip suprantat motinystės pašalpla nepadidėtų.

Ar padidetų motinystės (tėvystės)pašalpą už

bendro neturi su galiojančia tvarka. Tvarka yra tokia: tarkime, jūsų motinystės (tėvystės) pašalpa 2500

draudimo pašalpa. Be to, po atleidimo iš darbo ligos socialinio draudimo pašalpa būtų mokama ne ilgiau kaip

išėjau akademinių atostogų. Studijų baigimo diplomo nėra- pašalpa kaip ir nepriklauso?
Dabar laukiamės

[quote=Loreta]Juk čia tas pats, kaip ir su A klasės darbo santykiais. Deklaruojam visą

[quote=wida5]
O kaip jas skaičiuoti atleidžiant iš darbo pridedant prie nepan.atostogų

visą šią skaičiavimo sistemą? Kaip ta grąža apskaičiuojama?

arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo