etato

, ir valandas isdirba tarp puses ir viso etato?

etato (alga 400 lt) nuo 07 men. ir turi vaika (50lt) nuo 09 men. tai dabar papildomas BUS 2254,55-200

[quote=Ingusia22]gal kas galit pasakyti, jei pavydziui darbuotojas dirba tik ketvirti etato na

šventes, dirbantys 0,5 etato? 3 val., 3,5 val. ar 4 val. Buvo aiškus atsakymas, kad 4 val. Bet MŽ Nr

(mano atveju 225,00 Lt už 0,5 etato) [/quote]
Būkit geri, padėkit išsklaidyti virš mano galvos

tikrai sugeba atlikti) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis taip galima

[quote=Mifis]o jei zmogus priimtas antraeilems pareigoms 0.5 etato, tai jis gali dar dirbti kitame

- antraeilėse pareigose 0,5 etato. Kaip yra su nedarbingumo pažymėjimu: kaip pildoma, kokie dokumentai turi būti

etato) iš viso dienpinigių nemokėjome, kad išvengti GPM ir Sodros. Ar reikalingas koks darbuotojo

(geriau) būtų įforminti visą šitą, turbūt sudaryt dar vieną sutartį dėl pareigų (pusei etato)? įmonė UAB

Mano pazyma skambes daug maz taip (dirbu 0.5 etato).
Dirba 4 val. per diena. Darbo sutartyje

etato)
ir mėnesinis Du ( kai dirba pilnu etatu ). T.y. šiuo metu jo alga negali būti mažesnė nei

ir uz metus... Ar taip?
Butina parodyti visus darbininkus, nes yra tokiu kurie dirba puse etato ir

darboviete dirbti 0,5 etato, kaip tada butu?ar imanomas toks variantas? pasalpa mokama toliau is sodros, as

iforminau ant puses etato, ir nezinau kaip is tikro as galiu ji forminti