etato

[quote=modulis]Sveiki, Kaip jūs rašote darbo sutartyje darbo laiką buhalteriams 0,5 etato ir kaip

pravaikštų ir t.t., žmogus ir taip 0,5 etato dirba, mažai gauna, o dar nėsčia...[/quote]
Nu tai pabarkite

[quote=Aniza]Atleidžiam darbuotoją, kuris dirbo 0.5 etato. Reikia išmokėti kompensaciją už 2

Sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato, bet jam vieną dieną teko išvažiuot į kitą miestą pas

jau jis dirbo puse etato? Man dabar atrodo, jog šis variantas teisingesnis būtų.

iš darbo.[/quote]

Taip ir buvo, bet tada ar teisingas tas įsakymas dėl atleidimo iš pusės etato?

Vyriausybes nustatyta MMA dydi, iskaitoma 70 proc.
Vykdymo islaidu suma 696,04 lt. Zmogus dirba puse etato

Kad nieko labai sudėtingo. Ir pusę etato dirbdamas, gali gaut daugiau nei MMA. O jei neviršija, tai

įrašą).
Nepamirškit, kad turi būti darbuotojo prašymai, tiek darbo užmokesčio ir etato pakeitimu, tiek

[quote=ramada]Sakykit, o kaip apskaičiuot atostoginius jei dirba 0,75 etato. Atostogos nuo 03,15 14

apifirmintas 0,5 etato ir jo DU darbo sutartyje 500 Lt.
Ar gerai suprantu, kad mums geriau ji apiforminti

kad reikia papildomai pateikti dokumentų dėl pašalpos iš sodros nes dirba pusė etato mūsų įmonėje. Tai

[quote=zanetaqq]Sveiki,noriu paklausti paprasto klausimėlio.Ar forminant žmogų pusei etato tvarka

UAB"X" darbdavys liepė dirbti valytojos darbą pusei etato, be darbuotojo sutikimo.Darbuotojas prieš

buvo dirbama pusę etato.Ar tai nieko nekeičia?[/quote]
del puse etato neko nekeičia, ir sioje temoje