atostogų dienų skaičiuoklė

pašalpų rūšys (motinystės pašalpa - tai dekretinių atostogų pašalpa). Teisingai, dabar jas mokės abi, o

]nepasibaigus pirmojo priežiūros atostogų laikui, išmokas ir toliau gauna tik už vieną vaikelį. Į pašalpas jie

ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už

neplanuotų atostogų ... pakeičiam juos kitais darbuotojais, kurie automatiškai išsimuša iš savo grafiko

, tarkim aš grižtu į darbą po 2 metų (po vaiko auginimo atostogų), tačiau įmonė bankrutavusi ir nebėra kur

motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę

susižalojo, pasijamė 4 dienas nemokamų atostogų ir po jų atnešė gydytojo pažymą. kad nebegali dėl ligos dirbt

kuo toliau nuo Lietuvos tuo daugiau mūsų organizmui nežinomų bakterijų.

Gerų atostogų jei jau

[quote=Kristute14]Sveiki , gal galite padėti? Aš motinystės atostogų išeinu kažkur spalio 28

prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką

minimalus laikotartis, kurį reikia išdirbti naujoje darbovietėje, prieš išeinant nėštumo atostogų? Ir kaip

įdealių atveju be atostogų, be atleidimų ir priemimu ir t.t.
Klausimus i kurios reiketu atsakyti yra ir

atostogų) dienom, o tiksliau - ar tos atostogos gali slankioti, t.y. jeigu gimdimo data yra kovo 5, ar

padidinamas iki 5000? (Čia norima dėl vaiko priežiūros atostogų). Ir norisi pasikelti tokį atlyginimą, bet ir