darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=karabinas]
Gal kas žinot:

Darbo sutartyje nurodytas konkretus darbo užmokesčio dydis

iki šio įstatymo įsigaliojimo gauto darbo užmokesčio, ir apskaičiuojant šį užmokestį į skaičiuojamąjį

atostogų, o už darbo. Kal.dienas dauginate iš 0,7. O paskaičiuos skaičiuoklė

tax.lt

, darytina išvada, kad DK 141 straipsnio 3 dalyje nustatyta sankcija – vidutinio darbo užmokesčio priteisimas

Dėl darbuotojo darbo užmokesčio sumažinimo žiūrėti Darbo Kodeksą ,203str pranešimas apie naujas

skirčiau darbo užmokesčio išlaidas , kai turtas pasigaminamas , o mano atveju patys pardavėjai sumontavo

Patikslinkite, prašau.
Jeigu spalio mėnesį išmokame darbo užmokesčio avansą už spalio mėnesio

darbo užmokescio už 3 men.
Kaip bus su neišmokėto darbo užmokesčio GPM , ar tai bus leidžiami

Aš pati nelabai žinau, bet kaip suprantu, tai gal nuo ko priklauso darbo užmokesčio sąnaudos

, o jei bus moka priemoka tai išskirti darbo užmokesčio žiniaraštyje ar tiesiog pridėti prie

darbo užmokesčio kaina, medžiagų suma ir viso suma, PVM.....(medžiagų suma išskirta atskirai), o

2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės

segate nedarbingumo pažymėjimo šaknelę? [/quote]
Aš segu prie darbo užmokesčio[/quote]

Tiesiog

pervest GPM. Tai ar čia yra PM nuo 06 mėn darbo užmokesčio?[/quote]
Ne tai būtų nuo darbo užmokesčio ir

Darbo laiko ir užmokesčio apskaitos dokumentai (nedarbingumo lapeliai, tabeliai, darbo užmokesčio