etato

[quote=Tininga]
[quote=holdingas]
Darbuotojas dirba puse etato. Siunčiamas į komandiruotę. Ar

[quote=Jolitele]
O kaip su etatų pasikeitimu? Draugas buvo iformintas pusei etato (nuo 2008 metų

, kaip čia turėtų būt... Dirbo 0,5 etato minimali alga...
[/quote]Kompensacija už atostogas priklauso už

atleidžiamas (metų bėgyje dirbo ir 0,5 etato ir 1 etatu), tačiau 6,7,8 mėnesius dirbo visu etatu. Dabar esu

6 dienas...[/quote]


Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso

[quote=reo]Laba diena,

Įdarbinam žmogų antraeilėm pareigom. Dirbs 0,5 etato , 10 darbo

....[/quote]
Sorry, aš dažnai šią progą praleidžiu:))
Nes žinau ką reiškia dirbti 1.5 etato, apie 50 valandų

sudarem, o dabar praktikantas atejo ir parase prasyma pervesti antraeilem pareigom pusei etato, nes

[quote=Petronele][quote=Nemiga_new] Na jam uz puse etato buvo mokama 600 lt, o dabar kai dirba

arba dar pusę etato jį darbinkite kita pareigybe... arba tiesiog į jo pareigybes papildykite

operacijų ir viskas... ar galima rodyti tik 0,1 ir 0,05 etato?

kompensaciju? ir siaip jis idarbintas oficialiai puse etato (uz kuri mokama puse minimumo...), o is tikruju

imone puse etato nuo 02men, gaunu padoria alga, liepa suzinojau kad laukiuosi.. is darbdaviu gavau

Tai tai išeina, kad net jeigu žmogus dirba puse etato, gauna 400 Lt/mėn ir per metus keletą kartų

puses etato ant puses minimumo.
Pagal normas150 ir 500 kompensuojamos islaidos dienai.