etato

puse etato nepilnai darbo dienai. Greitai baigsis mano vaiko prieziuros atostogos ( kai vaikuciui sueis

įmonėje jis vienas) gali dirbti mažiau nei puse etato.
Atsiprašau už suklaidinimą.

bus pareigos , visa kita pagal išgales.
Ar dažnai būna taip: pusė etato pareigos , kita pusė

[quote=llalla]Laba diena,
gal galit pakonsultuoti?
Jei darbuotojas drba 0,5 etato jam pries

dirba nuo vasario 9, darbo sutartyje parašyta dirba 20 val per savaite (su ta mintim kad puse etato) ir

niuansų. Vienas direktorius pats tuo labai gerai įsitikino, tai paskui pasisamdė buhalterį pusei etato ir

norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi

pazystami kad issidarbintum pas juos 0,5 etato 1menesiui nes jiems reikia ant imones atestato tai jie tave

užsiimu. Daug kuo. Bet tikrai esu ne buhalterė (na, sakykim, 0,5 etato). Atidirbtas

., įmonėj tik du darbuotojai, kitas darbuotojas dirba pusė etato, tai skaičiuoju jo valandas, kaip įmonės

. Nuo vasario 1 sumažintos darbo valandos nuo 1 etato iki 0,5. Kaip skaičiuoti atostogas?
sudėti

etatus: jeigu pilnas etatas, tai trumpina 1 valanda, jei dirba 0,5 etato tai mažina taip pat 0,5 val ir

, o jo žmona reikalauja išmokėti jai atostoginius(mirusio vyro). Vyras dirbo puse etato (t.y 400lt/mėn

galiu dirbt tik už puse etato,nes ale darbo tėra tik nedaug ir aš patirties mažai turiu,bet va

prabėgioti :)

[quote=kliamka]Sveiki, gal sulaukčiau ir aš atsakymo.
Dirbu 0,75 etato darželyje ir