darbo užmokesčio skaičiuoklė

teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar

[quote=Vilmule]Vasaris turi 20 darbo dienų dirbant 5 darbo dienų savaitę. Tai jeigų galvojate, kad

rubriką "Darbo teisė", kad ten būtų galima spręsti tipo ne buhalterinius klausimus apie darbo sutartis

[quote=Alina55][quote=jolanta222]Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo

[quote=jurate_kr]
Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko

[quote=amadina22]Tada dar norėčiau paklausti. Jei darbo sutarties data 20 d., o pradeda dirbti 21 d

[quote=Jurma]as tai kai neina numatyti darbo grafiko, darbo sutarties 5 punkte parasau, kad dirbti

kuriame būtų pažymėtą kiek kokiam mėnesiui tenka darbo dienų, esant 5 dienų darbo savaitei ir 6 dienų

[quote=Tininga]
[quote=Blykste]
O ar darbo sutartyje nereikėjo nurodyti kiek per mėnesį darbo

Sveiki,

norėčiau patarimo dėl darbo laiko nustatymo. Parduotuvės darbo laikas nuo pirmadienio

[quote=GONTA]Sveiki,

Sakykit, kur turi būti nurodyta, kelių dienų ( 5 ar 6 dienų) darbo savaitė

Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 220 str. 1 dalį darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines

[Je, ankščiau buvo , kad mokėjome vidutinį DU, atlyginimą dabar pagal įmonės darbo grafiką.
LR DK

2012m. 11-12 mėnuo darbo užmokestis 850Lt. 8 val.
nuo 2013 m. 500Lt. 4 val.
t.y 2 mėn. 8 val

Nesąmonė. Koks dar darbo laikas? Visų pirma, įmonės savininkas nedirba pagal darbo sutartį, nėra