darbo užmokesčio skaičiuoklė

puikių draugų ir draugių,
Daug darbo įdomaus, daug reikalų,
O vis dėlto tavęs nekantriai laukiu,
O

[quote=batukas][quote=hugo]norejau pasikonsultuot del isejimo is darbo .sausio29d.parasiau kad nuo

atsiskaitymai vykdomi grynais pinigais. I sodra paskambinus pasake,kad lyg ir turetu buti prilyginta darbo

į savo darbo sasiuvinį paraštėse susidedu šauktukus :)))
kartais kiti laiko rašydami savo darbus

darbo,o draudėja,kaip pati ūkinkė) tai apsistojau ties draudėja,susikoncentravau į įmokų temą,o

skaiciuosiu atostoginius antra karta (po triju savaiciu darbo) i VDU bus iskaiciuoti 2 savaiciu priskaiciuoti

str. - yra šalių sutarimas, taigi - ir darbuotojo noras ar sutikimas išeiti iš darbo.
Lygiai taip

darbuotojas negali;[/quote]

Ko cia deti artimieji, jis gi ne mazas vaikas. Darbo kodekse nenumatyta kad

jeigu Jūsų įmonė nori, gali pasikoreguoti darbo laiką taip, kad penktadieniais dirbutmėt trumpiau :wink

moteriškių.Gal ir tas Individas prisidėtų prie bendro darbo?
[/quote]
Esu įsitikinusi, kad šie du žmonės

[quote=renata1113]Butent. Nes veiksmas jei vyktu 2010 metais, isipareigojimus ar darbo uzmokesciui

santykiu 85% ir 15% : darbo ir asmeniniais tikslais.. neturi direktorius asmeninio gyvenimo, ką padarysi

..... norėčiau aš to ar nenorėčiau.... tai aišku , kad nenorėčiau, nes tada turėčiau dirbti po darbo už ačiū

![/quote]
1. Jus turi atleisti iš darbo dėl to, kad įmonė likviduojama. (DK 124 str.)
Jokiu būdu ne "savo

:
FR0573 A priedo lapas 1 pirma eilutė Nr.1. Klaida/Perspėjimas - Nurodyta gyventojui išmokėta su darbo