darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=Smila]Sveiki, man kilo abejoniu dėl sąvokos "ne visas darbo laikas"
1 pav. žmogus

[quote=Loreta][quote=vaiva777]Darbo grafikas reikalingas darbuotojams, dirbandiems ne visą darbo

[quote=degtinaite][quote=allana]Tai ar darbo grafiko jie praso , ar darbo laiko grafiko (TABELIO

[color=blue]DARBO SUTARTIES DĖL ANTRAEILIŲ PAREIGŲ (DARBO)
YPATUMAI
1. Šio teisės akto nuostatos

[quote=medusa]noreciau pasitikslinti. Jeigu su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis

, kurio mėnesinis užmokestis bus pastovus, pvz. 450 EUR atskaičius mokesčius.
Jo darbo

"Lietuvos Respublikos darbo kodekso 91 str. nustato, kad bedarbiais laikomi nedirbantys darbingo

[quote=Tininga]Na, jau jūs čia savą darbo teisę susikūrėte Tai visiškai nesuderinama su

[quote=Alina55]
Gal viršvalandžius dar reikia mokėti, jeigu 1 valanda nesutrumpinote darbo laiko

[quote=otaras]
Sveiki,

Dirbu pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo sutartyje yra toks

laikui [b]pagal darbuotojo ar darbovietės darbo grafiką tenkančių darbo dienų (valandų) skaičiaus.[/b

[quote=ginn_ta]Esme ta, kad darbo sutarti sudariau ne as ir daug dalyku padaryta neapgalvotai.tai

[quote=Sfera]Ačiū,vadinasi ,geriau laikyti pateisinamą nebuvimą darbe ir palikti darbo užmokestį

neįregistruoti kaip juridiniai vienetai), ar darbo sutartyje reikia įrašyti, kad pvz UAB XXX Klaipėdos skyrius

ta diena prisideda ar ne. Kažkada sodros inspektorė patarė "...atleisti(nutraukti darbo sutartį) 2011