2

rašyti tiesiais šiam seimo nariui : www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=8801&p_k=2&p_a=5&p_asm_id

sudarinėti tokių grafikų, jie klausia ar galėtume vietoj vieno etato - 1 darbuotojo - priimti 2 darbuotojus

neva darbuotojas turi teisę man bet kada duoti viršvalandžius (nors auginu 2 mažus vaikus).

[/quote

nesugeba rasti laiko paatostogauti 2 savaites.
Čia matyt pagrindinis klausimas, kada versti kalendorines

apyvartos, atlyginimas bei premija kartu, neturėtų būtį mažesnis nei 1790Lt, mokamas 2 kartus per mėnesį

[quote=amadina22]
Gal mes ko nežinome, jei VMI 2 kartus pakonsultavo vienodai, bet, kaip jūs sakot

atostogų 14 dienų, bet jam mokama tik už 2 d.d. (t.y. už du trečiadienius)? Na realiai jo visos atostogos

[quote=kerra]
"Jeigu mažosios bendrijos narių susirinkimas nepriima sprendimo šio straipsnio 2

, 104-1, 104-2, 110, 111, 129, 131, 154 straipsnių pakeitimo, Įstatymo papildymo 55-1 straipsniu bei 56

pervedame 2000 LTL
2. Užpildome SAV formą ir teikiame SODRAI
3. Šie 2000 LTL bus B klasė, narys pats GPM

paramos apskaita yra kokia daug maž parašysiu. įsivaizduokim, kad nieko kito nėra tik tie 2 proc.
gavot

rekomendacinio pobūdžio.
(įsigalioja 2014-06-12)
2. Atsisakyta darbo sutarčių registravimo žurnalo

2 dienų, kai vėl pajungė.
Paskambino iš VMI. Aš pakėliau ragelį, mane ir pakvietė. Aš pareigingai

dienos. Turiu suneli 2 metuku ir 1 menesio. Motinystes ismokos negavau pereita karta nes isvykau i

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=436831&p_query=&p_tr2=2
pirmiausia tai buvo pakeitimas ir jau senokai.. nebėra kompensuotų