0.5 etato

Na aš dirbančių puse etato darbo laiko prieš šventes netrumpindavau, rašydavau tabelyje kaip

apsiforminsiu buhalteriu mažiau nei 0,5 etato ,tai VDI reikės pranešti,ar ne?Įmonė veiklos nevykdo.Ačiū labai

[quote=edwardas]Kaip teisingai uzpildyti DS ,jei darbuotojas priimamas i darba puse etato?(4 val

[quote=urtele][quote=ciotka]gal kas nors gali atsakyti ar gali žmogus dirbti 1,5 etato tarkim

dirbti tik ketvirti etato. Ar reikia darbo inspekcijai pristatyti kokia nors pažymą, kad darbuotoja dirbs

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu darbuotojas dirba pusė etato t.y. 4 val per dieną ir gauna 400 Lt

Norėjau pagalbos,
Darbuotojas dirba pusė etato. Sausio mėn. jam priklausytų dirbti 80 darbo

, 0,5 etato), tik tas zmogus 2 grupe invalidumo. Kokie butu mokesciai Sodrai darbdavio ir darbuotojo ir

sutartį" buvo papildomai sudaryta DS dar 0,5 etato. Manau kad reikalingas įsakymas? O gal kas ką panašaus

Darbo inspekcijai? Anksčiau žinau reikėdavo pranešti.[/quote]
puse etato yra 4 val, o pranesti nekur

jei darbuotojas dirba 0,5 etato. jam kas mėn. priskaičiuojama 400 Lt algos, ar NPD taikymas toks

direktoriui pusę etato, o finansininkui pvd 20 val į mėnesį (turint jų raštiškus sutikimus). Visi kiti

Ir dar noreciau paklausti ar as teisingai pildau darbo sutarti, forminu 0,5 etato, atlyginimą

Sveiki,
Darbuotojų sąraše kur numatoma kas gali dirbti mažesniu nei pusė etato, yra kazkokie

jieškoti man darbo visa diena ar pusei etato. Gal kas taip dirba patarkit kaip patogiau