0.5 etato

[quote=Tess][quote=Elste]pasiūlykit dirbti pusę etato, bet tai galėsit,(jegu jis sutiks) [b

Jei žmogus dirbo pilnu etatu su fiksuotu DU po 8 val per dieną ir perėjo į pusę etato, dirba 4 val

pusė etato ir kiek iš jų yra apmokamos??? Nes man direktorius sako, kad 30 k.d. priklauso ir 15

vėliau-tai nieko perskaičiuoti nereikia? pvz per paskutinius 12 mėn dirbo puse etato tai ir skaičiuoju

o jeigu tai ne biudžetinė įstaiga, tai kam iš viso tą etato dydį rašyti.
Jis darbo sutartyje

[quote=ozzy]aš turiu I.Į.,taip pat dirbu kitoj įmonėj pusę etato ir turiu individualios veiklos

???
Tai ką gi.... forminkite jį minimaliai etato daliai. O visą kitą sumokėkite juodais :)

Jei i darba grįžta žmogus 0,125 etato, kartu norima jam mokėti 0,125 prieš tai buvusio fiksuoto

spalio 1 d.dirbti 0,5 etato,5 d.d per savaitę, mokant min valandinį DU.Sakykim,kad išeina 400 Lt per

[quote=Faustenija]Pagelbekit
tokia situacija: darbuotojas dirba 0.125 etato, 1h per diena. Ar

priskaičiavau 1 dienai. Darbuotojas dirbo puse etato(4val. per dieną), pareigybinis atlyginimas 250lt

]--------------------------------------------------------------------------------

Ne, ne darbo sutarties reikia. Tarkim įmonės vadovas dirba pusia etato, o dar nori dirbti kitoje

[quote=areta]Sveiki,
dirbu vyr.buhaltere 0.25 etato. DK leidžia apskaitos darbuotojams drbti

[quote=IlonaG]jEI DARBUOTOJAI DIRBA PUSE ETATO, TAI AR REIKIA FR0573A RODYTI MNPD, MPNPD, BEI

ir t.t. O ne 0,25 etato ar 0,13 Tik reikia apie tai pranešti Darbo inspekcijai