0,5 etato

dirbantiems 0.5 etato 20 val taip bus teisngai? ir tada grafike zymeciau kas antra darbo diena,bet reikia

žmogus dirba puse etato 7 mėn ar jis gaus pašalpa kol vaikui sukaks 1 metai[/quote]

http

Sveiki,

darbuotojas dirba puse etato (300,- Lt) , jam taikomas
319,- . Nepilną rugsėjo mėn

įmonėje palikti dirbti tik ketvirti etato. Ar reikia darbo inspekcijai pristatyti kokia nors pažymą, kad

[quote=mickute7]nustatytas 400 lt 0.5 etato. tai daugint is 0.16 d.d .gausis 64 Lt. ? [/quote

Sveiki, pildau FR0573, ir vienos darbuotojos, dirbancios puse etato, nesigauna pajamų mokescio suma

matau, tai kad tokios įmonės be papildomo etato ekologo jau nebe išsivers.[/quote]

būtų didelė

mokestis dirbanciam asmeniui pagal DS ?[/quote]
Tarkime gyventojas visus metus dirbo 0.25 etato DU 200 lt

pinigelius? is anksto dekoju uz atsakymus? dirbau 7 men puse etato[/quote]
GPM308
http

o jei zmogus priimtas antraeilems pareigoms 0.5 etato, tai jis gali dar dirbti kitame darbe 8 val

ir po 12.50 už dieną (nors tokiu atveju kad pasiekti tokį procentą reikia dirbti 0.5 etato už

klausimu, ir vmi ir, auditorė pasake, kad iki pasikeitimų buvo galima važiuoti ir esant pusę etato, ir

..............dirbs antraeilėse...........pareigose“ ar
„ Jonas Jonaitis nuo ..............dirbs .....etato

etato, tai ir mokesim maziau nei 0,25 MMA. Pas mus irgi yra tokių darbuotojų, tikrino VDI, viskas buvo

Nesvarbu, kad pusė etato, atlyginimas dėl komandiruočių vis tiek turi būti ne mažesnis kaip 781 Lt