0.5 etato

įmonėje darbo apmokėjimas skaičiuojamas nuo etato/ ar pusės. Tarkim alga 380 €, dirbta 183h (2017m kovo

[quote=simonely]
Jums paprasta, bet man sudetinga :D
Jei 0,25 etato (antru pareigų) NPD

Sveiki, darbuotojas dirba 1/4 etato, jo DU 115.00 eur/mėn, išmokėti dienpinigiai 456 eur.
DU ir

[quote=Gelanga]
Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba 0,25 etato (suminė darbo laiko

yra pensininkė, dirbanti puse etato, išeina atostogų. Jos atlyginimas už 3 mėn. yra 600 Eur

kompensaciją, jei taip tai kaip? Iki išėjimo VP dirbo 0,5 etato, o gryžusi nuo 2018-05 1 val per

Laba diena,
turim situaciją-darbuotojas priimtas papildomai pusei etato toje pačioje įmonėje, tik

> proporcingai sumažinti etatui, pvz. už pusę etato imti 277,50 eur kaip MMA ir viskas

. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, 3 val. per savaitę (0,075 etato). per metus priklauso 25 d.d

[quote=Luka_Paciolis]
[quote=Julyy]
Laba diena,
turiu toki klausima, darbuotoja dirba puse etato

, tai tikslinuosi. Darbuotojas dirba dviejose susijusiose įmonėse po puse etato (dukterinėje) dabar

pilno etato 10 d.d?

kitokiu darbo laiku - pusę etato, pamainomis ir pan. Grafikai sudaromi, suderinami su darbuotojų atstovais

prašymą dėl pervedimo pusei etato (ne savo noru), šiandien persigalvojau ir noriu šį prašymą atsiimti, tai

[quote=jurgele][quote=Modestas]Tai tokie ir darbininkai - 0,5 etato 215 Lt.

O jeigu sutartyje