0,5 etato

.

O jei zmogus dirba pav. puse etato 500 lt men. tai skaiciuojasi paprastai ar ir su kokiais

kaip pvz. buhalterė? Ar gali dirbti pvz. 1 valandą į savaitę? Tai čia gautųsi turbūt 0,025 etato.

svarbus teisingas vadinamo "etato" įforminimas
[/quote] Kaip nustatysite, taip ir bus. Jei tai yra pusė

puse etato tai 84 val/2,97, tai VDU 28,28?
taip ar jau čia aš dviratį išradau
[/quote

etatu apiforminti ketvirtį valytojos etato. Ar reikia papildomą sutartį antraeilėms pareigoms sudaryti

dalies, virsijancios MMA, ir 50 proc. nuo du, nevirsijancios MMA. Darbuotojas dirba 0.5 etato uz 400lt

mano IĮ vadovu? Ar reikia ji forminti pas save ant 1/2 etato?

Geriau skaičiuoja taip:
jeigu žmogu ir 07 mėn. dirba pusė etato tai jam priklauso 275 Lt, už visą

jei ir suapvalinsi, klaidos nebus.
O skaičiuojant kompensaciją, jei dirbo puse etato ar tik 20 val

menesius ir skaiciuojam atostoginius. Jei zmogus dirba puse etato kiekv, darbo diena, skaiciuojame, kaip

[quote=inse87]dar norejau paklausti, o jei tewelis paskutinius2 metus dirba 0,25 etato, tai ar jam

Jei per savaitę dirba 38 val./5d.d. Kaip teisingai bus 1 dienos darbo val. 7,6, o pusė etato 3,8

etatu ar puse etato?

(DS sudaryta pusei etato). Dabar vienas išeina kasmetinių atostogų, o kitas jį pavaduos. Gaunasi 8

[quote=ausyte]Sveiki,
žmogus buvo priimtas darbuo pusei etato 4 val. per dieną, tačiau nuo 2011 m