0.5 etato

Iš darbo išeina darbuotojas dirbantis puse etato. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas ar puse etato

0.5, atlyginimas 175 pareiginis, npd 200
[/quote]
Pas mane yra puse etato dirbančių, tai aš rašau

- tai uz 0.5 etato butu 400 ant popieriaus. Ane?
Jei atlyginimas valandinis - tai butu 87x4.85=421.95

pradejo dirbti 0.5 etato, t.y. 1 savaite dirba, 1 savaite nedirba, tai kaip zymeti tas dienas, kai nedirba

mus darbinasi 17-metis ir mum užtektų jį įdarbint 0.5 etato, artas71 minėtuose įstatymuose

? Ar turiu prie jos pareigu DS irasyt 0.5 etato?[/quote]

Darbo sutartyje, kur yra jos pakeitimai

[quote=asmon]Sveiki,
priemem darbuotoja 0.5 etato. 04.02, 04.03 turejo but darbe, iki siol nera

imoneje 0.5 etato?[/quote]
Su direktorium sutartį pasirašo akcininkai, arba įgaliota pvz buhalterė. O

etato(4val.) DU per mėn.350Lt. NPD304.50. Pagal vykd.r. 50proc. nuo DU, nevirš.MMA, 70proc.-nuo DU, virš

Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5 etato. Pries kiek

[quote=Colop]hm.. bet buna ir atveju jkai zmogus dirbdamas 0,5 etato gauna 2000 pinigu :)[/quote

o jei darbuotojas dirbo pirma darbo menesi etato, o toliau 8 men ant puses etato kaip reikia

[quote=zibute01]
Tai as kaip suprantu sudeti valandas kiek jam priklause kai dirbo 0.25 etato ir

uzfiksavau korespondencija:
D 16xx 1Lt
D 6xx 0.5 Lt
K 27xx 1.5Lt