0.5 etato

įdarbinti pusę etato - 4 val., atlyginimas-230 Lt., kai vyks į komandiruotę užsienyje, dirbs 8 val., uždirbs

nusišvilpt.
Nor čia ne apie 0,5 etato, bet galit pasiskaitinėti - įdomumo dėlei.

tp.cargo.lt

30min), o dar kitaip tariant pagal šią tvarką žmogus gali dirbti maždaug nuo 1,2 iki 1,43 etato

DU.Bet jei darbuotojui mokama 0,5 MMA (nes dirba puse etato), tai ar neiseina

, proporcingai "etato". Bet daugiau - jei tai numatyta DS-kiek tik nori.
Na juk ir 2 val. dienoje dirbant

Sveiki. Dirbu įmonėje puse etato. Nuo rugpjūčio mėn. išeinu eilinių atostogų. Budama

darbuotojai dirba puse etato ir GPM 0 Lt)?

Labai dėkoju visiems, kurie atsilieps

bėgyje dirbo ir 0,5 etato ir 1 etatu), tačiau 6,7,8 mėnesius dirbo visu etatu. Dabar esu pasiskaičiavusi

[quote=dadinda][quote=ramuciukas] tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius

puse etato ir negaudavau minimalaus atlyginimo per menesi. Kaip suprantu per tuos metus, darbo stazas

[quote=austa]Žmogelis dirba puse etato. Darbo užmokestis 250Lt.
Vykdomąjame rašte rašoma:
-70

[quote=Tininga][quote=neringa10]bet viską rašyti į vieną darbo sutartį (1,25 etato) visdėlto, ar ne

Sveiki, mielos kolegės.
Reikia Jūsų patarymo....
Darbuotojas dirba puse etato. isejo atostogauti

vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada

?
[/quote] Taip, jei nedarbingumas yra sausio mėn., tai "pusės etato" dienos VDU negali būti