0.5 etato

0,5 etato. Tai su apmokėjimu, sakyčiau, tvarkoje.

Jei nuo rugpjūčio 1 d. dirbate pilnu krūviu, tai

[quote=makleris]
Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per

darau taip pasiemu farso - geriausiai neriebaus, dar geriau 0.5 kg neriebios kiaulienos ir 0.5 kg

.
Daug aiškiau, kai DU - 1500 ir DN 0.5*(1500/160)=93.75, o suma lieka ta pati.
3) darbo laiko

ieškoti.Žodžiu paima ir pritaiko 0.5 ir tokiu pavidalu sėdi kol,ją patikrins.Kai ptikrins - tokiu

0.5 PVM pardavimo sumos įtraukimą pagal dokumentą.

Galbūt galima būtų pasinaudoti kreditiniais

7.14 x 0.5=399.84 Lt
Uz darba svenciu dienomis: 7 x 7.14 x 1=49.98 Lt
DU is viso: 1256+399.84+49.98

] mail.google.com/mail/?ui=2&ik=cfb677457a&view=...0.5&disp=emb

Šiaulių ir ūkio banke, tačiau marža 0.5-1.5 proc. didesne.
Jei nėra veiklos arba ketinimo sutarčių, arba

apgaubiau ir kepiau apie 1.5 val, tada dar nuemiau folija ir dar kepiau nezinau kiek bet jauciu apie 0.5 val

NPD=380-0.5(850-400)=155
GPM=(850-155)x0.15=104.25
Sodra = 850x0.09=76.50
Appskaičiuoju suma nuo

pusė etato, ir 0,25 etato) todėl jo grafike suskaičiavau 1494 val per tą patį laikotarpį, vadinasi

rugpjucio min VDU yra 20 LTL/dienai, dirbantiems 0,5 etato, tai skaiciuojant kompensacija reikia imti 20 LTL

dirbti puse etato, DU 400 lt. Tai kompensaciją už 2 nedarbingumo dienas skaičiuoti taip?:
BIRŽELIS

tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato ?
Prašau