0,5 etato

skaičiaus ir viskas vidurkis, bet ne visi dirba vienodai yra dirbančių puse etato, gal kas skaičiavote.

isidarbinti pusei etato kitoje darbovieteje.Atlyginimas butu 500lt. ir kiek bus nuskaiciuojama mokesciu.Siuo

etato, t.y. 20val per savaitę, tai šiose taisyklėse taip ir parašyti? O jei vėliau pradės dirbti pilnu

Lada, jei gerai supratau, tavo klausimas buvo del tu, kurie dirba 1,5 etato - t.y. 60 val per

[quote=Daigute]Na siaip puse ar ketvirtis etato ir taip jau yra sutrumpintas darbo laikas. Jo

[quote=asta-001]Puse etato ir nedaugiau.
Sutartyje nurodyk, kad tai antraeilės pareigos.
Reikia

gali nepagrindinei darbovietei priversti dirbti nuo 8 iki 12 val. , nes ten puse etato dirbu

dirbo 10 dienų, buvo įdarbintas puse etato,tai bus 300/19*10=157.89 Lt DU už vasario mėn.
O

nustatyti 0,25 etato.

[quote=Tatu]
nuoroda įmesiu, kai rasiu, darau taip nes žinau, kad taip reikia (kai

klaida ).Žmogus dirba puse etato(antraeilėse pareigose) ir gauna 300 Lt. Sugebejau priskaičiuoti

dirbs, o ne etato dydį.
Dėl antro klausimo - manau, kad galima.

18,47, taciau mma yra 800/2 (nes puse etato) /22dd=19,05
arba 1val. min alga 4,850x4=19,4
abiejais

(3 konsultantes kalbejo skirtingai).

Esu formintas puse etato IĮ. Tarkim per metus pajamos is IV

susimažina iki 0,25 etato. Ir gražiai atrodo, kai sargas dirba tik 2 val. o paskui samdomas kitas :lol

[quote=amiala]Norėjau pagalbos,
Darbuotojas dirba pusė etato. Sausio mėn. jam priklausytų dirbti