0,5 etato

pareigom, pusei etato ir tuo paciu buti motinystes (tevystes) atostogose iki vaikui sukaks vieneri? Jei

[quote=niolika]O jei dirba 4 val x 5 dienas per savaitę, tai čia skaitos pusė etato ir tada

Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų laiko sumąstau

įdarbinti pusę etato - 4 val., atlyginimas-230 Lt., kai vyks į komandiruotę užsienyje, dirbs 8 val., uždirbs

30min), o dar kitaip tariant pagal šią tvarką žmogus gali dirbti maždaug nuo 1,2 iki 1,43 etato

, proporcingai "etato". Bet daugiau - jei tai numatyta DS-kiek tik nori.
Na juk ir 2 val. dienoje dirbant

Sveiki. Dirbu įmonėje puse etato. Nuo rugpjūčio mėn. išeinu eilinių atostogų. Budama

darbuotojai dirba puse etato ir GPM 0 Lt)?

Labai dėkoju visiems, kurie atsilieps

[quote=dadinda][quote=ramuciukas] tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius

puse etato ir negaudavau minimalaus atlyginimo per menesi. Kaip suprantu per tuos metus, darbo stazas

[quote=Tininga][quote=neringa10]bet viską rašyti į vieną darbo sutartį (1,25 etato) visdėlto, ar ne

laikotarp,i dirba nuo 03.09 d. 0.5 etato nuo 06.01 iki dabar pilnu etatu
[/quote]
Apskaičiuojame

Sveiki, mielos kolegės.
Reikia Jūsų patarymo....
Darbuotojas dirba puse etato. isejo atostogauti

vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada

. dirbo 0.5 etato, o po to iki dabar pilnu etatu
Tai jei jis dabar eis atostogu, as paskaicuosiu kof. uz