0,5 etato

valdybos) sprendimas - žr. įstatuose - kas priima ir atleidžia direktorių.
"Pusės etato" skaičiuojant

[quote=jurgele]Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų

[quote=wolf]Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą

. Tik apibrėžtas darbo valandu skaicius. Bet yra imones darbo laikas. Jeigu as dirbu puse etato ir mano

ir puse etato. Jokių baudų negavom. Kas netiko iš darbų saugos pusės surašė didžiulį aktą, per mėnesį

, vadavimų laike darbuotojo nedarbingumo būna nemažai, vaduoja pvz. 1 etatu dirbanti auklėtoja 0,25 etato

dirbanti auklėtoja 0,25 etato savaitę laiko kaip rašyti įsakymą pavadavimo, o gal reikalinga terminuota ar

[quote=JolantaZ]VDI atsakymas: dirbantiems 0.5 ir 0.25 etato darbo diena prieš šventes yra

? Negi vadas turi priimti 10 zmoniu, kurie atliks per visus tik vieno etato [pagal darbu apimti] darba

keli darbuotojai kurie gauna tik minimumą, o kiti net puse etato dirba, koki paaiškinamąjį raštą jiems

[quote=anciute]
0.10 etato darbo kruviu MMA 4 val per savaite pradejo

Viso vasario DU + atostoginiai gaunasi 174.73, mažiau nei 175 ( dirba pusę etato ). Ar taip gali būtų

įdarbintas pusei etato, dirba pagal suminę, nes būna darbas ir šeštadieniais, bet dirba ne po keturias val

Nepaminejau, kad darbutojas dirba 0.5 etato... O jei jis dirbtu tuomet viena kaskuria darbo diena 8

tą pačia merginą norim priimti antrai pareigybei 1/4 etato - 40 val - vadybininko ir darbas jau