0,5 etato

[quote=Tininga]
[quote=sekunde]
Darbuotojas dirba pusė etato slenkančiu grafiku. Gruodžio mėnesį

nuo 1 etato iki 0,5 etato? Ar turi būti darbuotojo prašymas, ar darbdavio įsakymas, ar tiesiog darbo

, vienas etatas su darbo sutartim, o tas 0,5 etato, bus kaip papildomi kažkokie darbai, ta prasme bus be

/dienai, dirbantiems 0,5 etato, tai skaiciuojant kompensacija reikia imti 20 LTL.

etato (20 val. savaitėje). Nuo spalio 22 d. atleidžiam, ar apskaičiuotą kompensaciją reikia dauginti iš

[quote=ausa]Baisiau nebūna , o tai jei pas mane dirba toks žmogelis 0,5 etato pagal darbo sutartį

[quote=lindrute]O jei žmogus dirba 0,5 etato ir jo darbo laikas kasdien po 4 val, tai koef. kompens

[quote=ritukse]Sveiki pas mus vadybininkas dirba 0,5 etato susirgus kitam reikėjo pavaduoti dirbo 8

darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis, tarkim 167

tiems kurie dirba nepilną darbo dieną darbas netrumpinamas, pvz. aš dirbu 0,5 etato, t.y. 4 val kasdien

sutartyje ar DS
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2495...
Jei dirba 0,5 etato, tai

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu pas mus žmogus dirba antaeilėse pareigose 0,5 etato jam prisk. DU yra

) , kai gaunasi su minuso ženklu (pvz. dirba 0,5 etato-tai pajamų mokestį kompas paskaičiuoja su minusu

[quote=EclectiC]patikslinsiu

dirbdamas 0,5 etato jo atlyginimas max 290 Lt per mėn. t.y. pajamų