0,5 etato

[quote=crowned]padekit prasau susigaudyti :)

1. Ar gali darbuotojas dirbti 0,5 etato nuo 1dienio

dienu koef. gavosi 0,5):
0,5 * 1val. VDU * 8 * atostogu k.d. * 0,9

Taip?:)

ir gruodį, priskaičiuota tai už spalį, ten ir trauki ją.

VDU spalį 800Lt/23 d.d= 34,78Lt
0,5

0,5 etato pirmad 8 antrad 8 trec 4. Prisegu apskaic gal galite padeti greitai? Aciu[/quote]

Yra

valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis

[quote=Sandra_v][quote=GONTA]Įmonėje nustatyta 6d.d., tačiau šis žmogus dirbadavo 0,5 etato 20val

išmokamais avansais.
Man vis dar kirba abejonė - kaip su dirbančiais 0,5 etato, kuiomet GPM

Kažin ar direktorius papuola i LRV nustatytą darbuotojų sarąšą, kurie gali dirbti mažiau nei 0,5

kas patars?
Ar geriau darbuotoja anksciau isleist atostogu anksciau ir po to nuimti ta 0,5 etato?

yra dirbantis 0,5 etato?

[quote=pele-pelyte]Darbuotoja dirbto pilnu etatu, o nuo š.m. kovo 1 d. dirbs 0,5 etato. Kaip

dirba 0,5 etato
nuo 2010-03-01 išeina iš darbo, nepanaudotų atostogų yra 4,67 dienos (už paskutinius

dirbti prieš šventes, dirbantys 0,5 etato? 3 val., 3,5 val. ar 4 val. Buvo aiškus atsakymas, kad 4 val

, gaunasi napanaudotas MNPD (dirbant 0,5 etato už miinimalų DU). Vat ir gaunasi - pajamų yra,o MNPD pilnai