55 str

[/quote]

ĮBĮ 19 str. 1 d. ir DK 137 str.[/quote]

O kas yra ĮBĮ ? :(
Taip ir rasyti darbo sutartije ?

. kompensacija. Direktorius sutinka. Ar būtinai turiu atleisti pagal 125 str. ar galiu ir pagal 127 str.?

šiurkštų darbo drausmės pažeidimą - pravaikštą - atleidžiama pagal DK 136 str. 3 d.
235 str. tik apibrėžia

[quote=lori_as][quote=wolf]Tai 40(1) str. jums netaikomas - ismokant dividendus mokate tik GPM

darbo įforminamas pagal DK 107 str. 1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

nurodydama 13 str. 2 d. Direktyva 2006/12/EB 44 STR. Ar dar prie šito VISADA reikia nurodyti Reverse charge.

išskirti - DK 153 str. (145-146 str.)

butinai reikia nuroditi israsant 0 pvm s-f (str. ar deriktiva)? koki str. ar derektivos ? Aciu

isakyma del darbo laiko ir atlyginimo, isakyme turiu nurodyti 120 str.3 d. ir 146 str. 1 d. 1p. ?

[quote=gintareza]
Anksčiau pagal DK 149 str. 1 d. esant būtinumui darbdavys galėjo taikyti suminę

mini 57 str, kitame jau kalba apie bankrotą....
[/quote]
Juk 2 mėn išeitinė pagal 57 str.

įsakymą ir 127 str. 1 d..
1, Vyr. buhalterė sako, kad reikia rašyti 127 str. 2 d. ir išmokėti dar 2 mėn

[quote=amadina22][quote=JURANDAS]Otai autorinėje kokius kodus rašot? Kaip suprasti VSDĮ 4 str.1d.1p

Berods, kalbame apie 66 str.(o ne 67str.).
IMT , kuriam pagal nustatytas iki 5m. nusidėvėjimo