55 str

- atleidimą iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą DK 136 str. 3 d. 2 p.
Jeigu nori gražiuoju ir gauti

pagal šį str.
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129

atskaitomybės įstatymas, jo 19 str. biudžetinės ataskaitos sudaromos pagal Biudžeto sandaros įstatymo nuostatas

???

Kuom skiriasi grobstymas, vagystė ar "pirkėjų užmaršumas"?

Nes pagal PĮ 23 str. prekių trūkumas

, sąskaitą išrašom su PVM ar be?[/quote]
pavyzdys iš PVM įst 13 str komentaro

Lietuvos advokatų kontora

susiję. Juk nurodžiau ir straipsnį: PVMĮ 2 str.31 dalies 1 punktas.
Ir gal nesiginčykim - palaukite

sutartis jau nutraukta pagal 127 str. 1d.[/quote]


Ašš truputį iš filosofinės pusės mąstyčiau maždaug

susitarimu, pagal LR Darbo kodekso 125 str.
Prašau sumokėti 2 (ar kiek jums ten priklausytų pagal stažą) mėn

2012 PLN204, nors jau to sumos neberodysiu P (n) atask. sąnaudų str.?
[/quote]
Tikrai be reikalo

:
Norint galima viską sutvarkyt ir nuotoliniu būdu. Atleidimas būtų savo noru greičiausiai - pagal 127 str

.
Paskaityk PMĮ 18 str. komentarą:
Įmonė pati turi nusistatyti net tik kiekvienos ilgalaikio turto grupės

Mokesèio uþ aplinkos terðimà ástatymo 3
str. ir ketvirtà ðio á

parengtos nuostatos DK 256 str. 1 d.išaiškinimui:
www.vdi.lt/index.php?-1902581863
[i]"Visiškos

, jos turi būti priskirtos apmokestinamoms paslaugoms ir į 100000 Lt ribą įeina.

[b]PVMĮ 71 str