aptarnavimo sutartis

priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:
1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris [b]dirba

, auginantiems vaikus

1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai

mokesciu. Dar noreciau paklausti, jei yra pasirasoma zemes nuomos sutartis, pagal ka yra apskaiciuojamas

1 mėnesį po jų pasibaigimo.
Esmė: jei jūsų sutartis būtų nutraukta dėl to, kad baigėsi jos terminas

logiška - rašyti ir terminą ir aplinkybes.
Tai manau sutartis turi galioti arba iki datos arba iki

po darbų baigimo. Jeigu sudaryta neterminuota nuomos sutartis, šios sąnaudos atskaitomos dalimis per

ši citata:
[i]206 str. 2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, [b]kuris atleidimo dieną

priklauso ir ko galiu reikalauti ?

ačiū už atsakymą[/quote]
Terminuota sutartis turėjo pasibaigti

buhalteriu. ir butinai y ta padaliny kur saugoma jų sutartis su vmi. tada pasirašo šitą priedą
PRC904P

sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data.
[u]Kai su

Sveiki Kitri.
1.Sutartis tinka, ką reikia galit koreguotis. Surašomas sprendimas ir tvirtinama ta

sutartis, ar tada kai pradeda dirbti ar tada kai sudaroma.
stai ka parasė:
Darbo sutarties sudarymo

[i]61 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1. Darbo sutartis su nėščia darbuotoja

, duomenų sudiktavimas, pridavimas į sodrą.

Darbuotojas neateina. Sutartis nesudaryta. Buhalteris kaltas

. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo[/b]

1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais