del ds nutraukimo

O sudarytoje DS (0,25 etato) yra nurodyta sąlyga, kad tai pagrindinis darbas (pagrindinio darbo ar

Darbuotojo DS sulygtas DU buvo iki gruodžio 1 dienos - 850 Lt
Nuo gruodžio 1-os darbo sutartyje

jam alga nebus mokama. Tada ir nedarote nei DS, nei tabelio žymite, tik darbų saugą pasirašo, kad

nori dirbti kitomis dienomis, turi rašyti prašymą, jūs įsakymą, ir DS pakeitimą. Juk tai darbo laiko

.
Įsakymas atleisti iš darbo, DS įrašai apie atleidimą. (jo parašų gali ir nebūti).

]

Rankinėje nemėgstate tvarkos ? ir buhalterijoje gal dar ?

Priimate į darbą betonuotoją Petrą, DS

berods siūliau jums, - terminuotoje DS nurodykite tokią aplinkybę: [b]pavaduoti laikinai nesančią

numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS

normalias DS nuo 8.00 iki 17.00 paprastomis savaites dienomis kaip gydytojai, taciau tas iskvietimas

( darbu sauga, DS registravimo ir t.t) reikia imt SF ar paprasciausiai sumoket be jokiu popieriu tik ceki

DU bus 1000/22*2. Dienpinigius lyginsite su DS nustatytu DU (1000).

buhalterio dirbančio pagal DS ir buhalterinės įmonės? Ar sumos kitokios?

mėnesį 5 dienas, vėl 800.
Ir dar už prastovas? [/quote]
Tai nusistatykit DS 4,85Lt/val.
Arba ne visą

paprasta dėl keleto dalykų:
DK nustatyta, kad darbuotojai privalo dirbti pagal grafikus. Taip pat DS turi

?

[/quote]
Bus galima mokėti pagal faktiškai išdirbtą laiką?
[/quote]
Ir ar galima DS parašyti kad ne