del ds nutraukimo

nereiketu jei iseiciau is darbo del svarbios priezasties tai ir galvoju kaip suktis is keblios padeties. Man

ant kelio užvestu, nes pas mus dar nieks per daug nieko nedare su tom pakuotem, tai man sunku del to

nedirbu, o viską ką buvau jiems įsipareigojusi DS, jau įvykdžiau. Naujos DS su jais pasirašyti neketinu

išduoti vieną DS egzempliorių.

[/quote]
Tai taip ir užrašyčiau DS: punkte prie darbo laiko - nevisas darbo laikas, pagal poreikį

pagal DS):
3 straipsnis. Valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai 2009 metais
1. Patvirtinti

pardavėjos, suminės nėra, DS nustatytas valandinis, pagal slenkantį grafiką, 5 d.savaitė/ 8 val.diena

.
2009 09 01 pakeitimas DS. Atlyginimas 500. Dirba 5 d.d. po 4 val.
2009 -08 -17 - 20009-08-30

pagal DS ir gauna jau visas paslaugas absoliučiiai sveikatos draudimo įst nuamtyatas, tai už ką jisdar

tada cia gal DS-je reiktu ka nors keist..
Jau visai susimakalavau.. [/quote]
Pažįstama situacija

?[/quote]
Žiūrint kur dirbsi, Lietuvoj ar Vokietijoj ir pagal kokią sutartį. Jei pagal DS Vokietijoj

pasiulyti darbdaviui nutraukti DS saliu susitarimu ir paprasyt kompensacija ne uz 4 menesius, bet pvz., 2-3

kodel "verslo ziniose" komentuoja, kad jei DS nutraukiama saliu susitarimu, tai komp.uz

pagal prašymo datą?
Tai, tarkim už 2010 m. būtų tokios bylos:
- Atleistųjų 2010 m. DS
- Atleistųjų

. Dienpinigius lygina su DS nustatytu DU, jei reikia, apmokestina dalį jų.
Siunčia kita įmonė, viskas kaip