MMA

naują MMA. Juk kitu atveju, sudėjus atostoginius su rugsėjo mėn DU, jis gaus mažiau, negu nustatyta MMA

nuskaityti 70%, dalies viršyjančios MMA arba jei neviršyja MMA tai 20 procentų. Ji yra vieniša motina. Ar

taikyta 243,48? GPM 0,00 0 proc.?
2.uz lapkriti MMA, tai 320,00 GPM 103,00 27 proc.?
3. uz gruodi MMA

nustatytą MMA. Gali būti mokami priedai". Galvoju, kad irgi gerai Nors čia turbūt tas variantas, kai

pagal atskira susitarima mokant 1 MMA dydzio atlyginima
2) ar butina irasyti kazka 5 punkte, ir ka

pagal atskira susitarima mokant 1 MMA dydzio atlyginima
2) ar butina irasyti kazka 5 punkte, ir ka

. - 571,43
atostoginiai už gruodį pagal MMA - 228,60
atostoginiai už sausį pagal MMA - 520,00,
iš viso

1 val minimalią algą ar turi būti ne mažiau kaip ketvirtis MMA. Man statistika aiškino, kad gali

iš 2008m. 10 - 12 mėn. ir jei gauna MMA, lyginčiau su 2009.05.[/quote]
Ačiū, Loreta, gauna ne

mažoka? o kaip nustatyta MMA? gal nepagrindinėje darbovietėje gali gauti mažiau nei MMA?[/quote]

man

dėl DB - tai jei iš DB ateina - tai atrodo 3 mėn. moka MMA ir Sodrą nuo MMA, o dėl invalido?[/quote

(gal už liepos mėn nes pakilo MMA)[/quote]
Jei jis gauna MMA, tada reikia imti VDU, lygų 33,33 Lt (700

2 VR, kuriuose pagal teismo nutartį parašyta, kad išskaičiuoti 20 proc. iš MMA ir 70 proc. viršijant

70% nuo skolininko DU dalies, viršijančios MMA, ir 50% nuo DU dalies, neviršijančios MMA.

[quote=amadina22]Jei DS darbdavys įsipareigoja mokėti MMA, ar galima rašyti tik "Darbdavys