MMA

santykių[/b], kas mėnesį privalo patys susimokėti įmokos sieks tuos 9% nuo MMA per kasmėnesinius mokėjimus

. Uždirbta labai nedau(dirbo tik 5 d.d.). Prieš tai ilgai nedirbo. 2003m. MMA buvo 430, o dabar 550. Darbo

.

O dėl skriaudos uždirbančių MMA, klausimas ar tokių yra daug ar tik apiformintų MMA (čia į Uspa...ho

minimaliojo[/quote]
Nereikia atsižvelgti į liepos mėn. MMA, nes VDU skaičiuojamas - birželio mėn. į to mėn

% virš MMA ir 20% eviršijančios MMA
Priskaičiuota atlyginimo ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas

MMA) galima pasinaudoti šiuo VDU skaičiavimo taisyklių punktu: "Apskaičiuojant vidutinį darbo

450x4 +500x8 ?[/u][/quote]
Juk MMA keitėsi 2004 m. MMA ir bus 450x4 + 500x8 =5800. Jei pelnas

...[/quote]

Gal yra kokių pakeitimų Darbo kodekse. Aš irgi turiu raštą su 50% nuo MMA ir 70 % nuo sumos

būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkį. Jei gavosi mažesnis, tai turite ir naudoti tą

jai gerai išsiaiškinau tai IĮ savininkas kad išvengti mokėti nuo MMA VSD ir PSD, gai tesiog

uždirba MMA, tai jam reikia pritraukti VDU iki 14,77Eur, nes pakilo MMA nuo liepos 1 d., o kaip elgtis

MMA vidurkiu - dienos arba valandos (ne MVA!). Jei darbuotojo alga viršija MMA, tai nieko lyginti

atlyginimo, o nuo MMA. (yra premija ir nuo darbuotojo atlyginimo, bet ji atskira)
[/quote] Na

]

Ačiū.
DS nurodyta, kad DU yra MMAx1,3+1Eur, jeigu skaičiuoti prastovas taikant MMA, ar reikia kažkur

valandos VDU 3,63€. Kaip teisingai suskaičiuoti atostoginius? Ir ar reikia kreipti dėmesį į MMA šio mėnesio