alga per

tarkim situacija tokia:
2005/09/29 įdarbiname darbuotoją, alga darbo sutartyje 3000 Lt, penkių

: per kur reikia įeiti?
[/quote]
Ko būtent Jums reikia? Darbuotojo grafiko pildymo, ar darbo grafiko

[quote=urtele][quote=urtele]Pildydama 573 formą , aptikau kad darbuotojui per mažai išskaičiavau

minimalios menesines algos po 20%.
Jis dirba 0,5 etato - gauna 275 Lt. alga. tai gaunasi kad ne MMA.... tai

suprantu, grazina tuos 27 procentus. alga uz du men buvo beveik 1500lt, faktiskai pritaikytai npd 760, o

iki 200X 03 19 buvo išvykes į tarnybinę komandiruotę. Darbo sutartyje numatyta 1500 lt mėnesinė alga

logiskai kaip galvoju del to uztrumpinimo.juk jei ismokesi sekancia diena alga, visvien bus jau isejus i

savaitės skirtas 40val., o alga skiriama pagrindinė už mėnesį[/quote]
na tada gal rašykit taip:
darbo

valstybei 72Lt. Valstybei gal ir nedaug, bet man visai nemažai (ypač įvertinus, kokia bendrai alga). O jei

[quote=snake]Tai man šiandien Sodroj sakė, kad tą 37,5 proc., t.y. 300 Lt, jei menama alga 800

valandų per skaičiuojamą laikotarpį, t.y iš 3 val. Gaunate VDU valandos normą ir ją dauginate iš atostogų

as esu neakivaizdinio skyriaus studente, dirbu, alga priklauso nuo darbo valandu.ir dirba tik mano

Man rodos, tam ir išskiriama minimali alga ir minimalus valandinis.
Visada reikia žiūrėti į darbo

Kaip jau žinot dienpinigiai neapmokestinami jei alga, nuo gegužės pirmos, yra didesnė negu 650,- Lt

tokiu principu, kaip rašo Dalia29. Žiūrima, kiek per metus yra DU, dalinama iš 12 mėn., ir jeigu gautas