alga per

direktorius vienintelis akcininkas moka sau alga - gal 30lt, o gal 30tukst. per menesi.
Ir niekas nemirsta

Darbo kodeksą rečiausiai alga gali būti mokama kartą per mėnesį, esant darbuotojo prašymui. O šiaip jei

skirta alga per mėnesį 800 lt, minimumas.

Paaiškinkit kaip suprast, ar mokesciu kitaip sodrai kažkaip

deklaraciją pateikiate dabar ir ten parodote ką išmokėjote per visą gruodį(lapkričio alga ir atostoginiai) GPM

turi etatinį apmokėjimą, kiti valandinį;
Per mėnesį ~30 vnt sąskaitų;
Pilnai tvarkoma visa

vyriausybės min nustatyta alga o procentai nuo apyvartos ar tai teisėta ar taip galima, ka patartumet

Tiesi rašė
Ar teisingai supratau VDI aiškinimą? Tarkim darbuotojo alga 550, tai

[quote=Kozete]Jeigu aš atostoginius išmokėjau kartu su alga, po atostogų.
Ar galiu atostogų GPM

Darbuotojas atleistas, bet alga neišmokėta ir deponuota. Kaip su GPM - dabar yra GPM skola

sakykite, kodel buhaltere ismoka uz 2d. nedarbingumo neatskaicius mokesciu, o poto, kai ismoka alga

Aš išprotėsiu nuo galvoji turiu darbo pasiūlymą ir alga geresnė ir darbo mažiau, bet negaliu

aukle kainuoja o alga nemanau kad grizus iskart ims kelti. juk iki metu mokes 100% tai

dabar (gegužės mėnesio) minimalia alga.
Koks darbo užmokestis nustatytas darbo sutartimi?

Pavyzdys, kai alga 1200.00 Lt

800-115.20 paj. mok (jei 320) - 24,00 (3%) x 20% = 132.16
400

Jei privati gyd.įstaiga, tai dažniausiai būna patvirtinta pareigybinė alga ir viskas.O valandų