alga per

dirbti pagal DK 48 val. per sav. ir 24 val. per para. ir kodel jiems reikia tos sumines apskaitos, nors

Gal kam su fantazija geriau nei man ir sumąstysit kas per nesąmonė ir ar reikia čia kažkokių galų

trukmė ir DU. Darbuotojas iš viso per 8 darbo mėnesius pagal grafiką turėjo dirbti 920 val. (nors dėl

valandų skaičius nekinta. alga padidėja - tad kur čia tie viršvalandžiai ?
:) jei pas jus 5 darbo dienų

kurio alga 800 Lt, pusę algos kurui išleidžia. O iki darbo nusigauti visuomeniniu transportu būtų tolygu

dirba nuo balandžio mėn. alga 150 lt, už gruodi išmokėta gruodžio 31.
suma 1350 lt, , ja ir matau per

formuluotė:
"Mėnesinis darbo užmokestis- LR vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga (MMA) už faktiškai

įsivaizduoju, UT palygins kiek alga sutartyje su priskaičiuota suma, o subsidijuos pagal prastovos stulpelį

sugražino. Jei dirbi sezoninį darbą, tai gal maža alga ir neišskaičiuodavo GPM arba išskaičiuodavo l. mažai

priskaičiuotų atostoginių?
[/quote]

Taip, gerai galvojat, gegužės alga plius gegužės atostogos taikomas

ne darbas ne namuose ir miestas vienas is didziuju, na uz tokia alga tikrai

- nedarbingumas tikrai nepadėtų. Terminai dėl to nesikeičia.
Jei du mėnesius būtų nemokėta alga - tada tiktų 128

[quote=Serebro]
[quote=AurelijaBliu]

Tarkim, sutaria, kad alga 550 eur į RANKAS. Ant popieriaus

atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista

[quote=o]Ar tiesa, kad Vilniuje normali vyr.buhalterio alga 8- 12 tukstanicu i rankas ? Ir kad uz 4