MMA

kodu., bet sodrai susimokėčiau nuo MMA, jei mano tikslas bus turėt stažą ir nesubankrotint įmonės

dirbat tikrai ne pilnu etatu, nes jei būt pilnas, tai būt MMA 555 eur. Jei procento priedų nekeičia, tai

tarifas lygus MMA/d.v. tą mėnesį "etatui".

1,5 MMA).
90 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607 eurai

MMA.
[/quote]
Žiūrint, kaip tas valandas norite rodyti. Gali būti ir tas vadinamas neatvykimas

:

Vidas: 11:04
turiu IDV pagal pažymą ir dar turiu normalų darbą įmonėje. Ar išliko 12 MMA pajamų riba

DU būtų didesnis kaip MMA × 1,3.

MERITS atsakymas

Šiuo atveju atliekami du veiksmai

įstatymą, atėmus pajamų mokesčio sumą, lygi arba viršija mokestinio laikotarpio mėnesių MMA sumą.

Tais

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

Vidurkis negali būti mažesnis už MMA- LRVN Nr. 650 2003-05

.
sutarty kaip reiktu rasyti tiesiog pagal vienetine forma? [/quote]
Turi mokėti ne mažiau MMA už

įmokas už IV ketvirtį nuo max 48 MMA sumos, iš pradžių atsakė jog ne, reiktų tą sumą dalinti proporcingai

. Visi tai žino
Sakykim jei laikoma, kad MMA uždirbančiam ir nuo jo sumokami mokesčiai sodrai apkūniam

12 MMA, reikėjo mokėti 15 proc mokestį Sodrai. Pabrėžiu - jei uždirbdavo.
Ir tai buvo

galiotų tik iki 2012 m. Nuo 2012 m. jau atsirastų vėl privalomas min dydis, t.y MMA.[/quote]
Regvita, na

klausimą traktuoja taip: kad, jei atliginimas pagal DS > 1,3 MMA, tai jei žmogus ir serga mėn. eigoje