MMA

laiką?
O antra Jūsų žinutės dalis parašyta apie tai, apie ką ir aš rašiau-reikia lyginti su mma

MMA, ar galima taip tikslinti įrašant 19 dienos įsakyme nuo 16 dienos,[i] t.y. nurodyti atbulinę datą

darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama MMA proporcingai prastovoje būtam laikui.

Pavyzdys

). Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama MMA proporcingai

VMI atsakymas.

[/quote]
o kokia korespondecija turėtų būti, kai nuo MMA mokami PSD ir VSD už MB

Apmokestinamos pajamos - 133307

DARBO UŽMOKESTIS (MMA už sąvininką)
VSD ir bazė (800x12) - 9600
VSD IR

kitą.[/i][/quote]
Taip supranti teisingai - jei pas tave Mėn. alga - tai lyginimas su dienos MMA, jei

tik 0,5 etato t.y. pusę MMA. Teisėjas paprašė pristatyti pažymą iš gydymo įstaigos kad vyrukas dėl

taikoma, jei gauni MMA (800). O jei gauni kažkokį valandinį atlygį? Kiekvieną mėn DU skirtingas

skaičiuodamas nuo MMA tai jau visai... O jei pelno nebus, nieko neišsiims, iš ko mokėt jei vėjai

metus, nebūtų mažiau nei 9%*MMA. Iš kokios pelkės parovė tuos 9% - nė Vandenis nežino.
Bet, sakykim

=0.15*P
S= 320*12

Čia jeigu uždirbdavai daugiau negu 12 MMA. Jeigu uždirbdavai mažiau pasikeisdavo S

kad mokėti kas ketvirtį privaloma, tik galima pasirinkti nuo kurios sumos, ne mažesnės kaip 0,8*MMA

(arba pelno).
Gamybinėse (dažnai ir statybinėse) įmonėse būna visas DU nuo išdirbio (bet nemažiau MMA

nera mazesnis uz MMA.[/quote]Vistiek nesutinku jeigu man nustatytas darbo užmokestis sutartyje 1000 lt