tas

pakankamai logiškai, kad negalima išvardinti visų įmanomu sveikatos priežiūros paslauga. Be to tas laisvas

suderinimo aktą, kad įmonė senukams neskolinga.
[/quote]
O tai jūs įmonėje iš viso gavote tas prekes

visas arba dalim, bet tai kiek priklauso tai dienai. tuo tarpu ar privalau aš būtinai visas tas

tas valandas). Viso -972 eur + jeigu buvo naktiniai +šventiniai.
Ar teisingai skačiuoju

kad i tas valandas ieis naktinių. Tai kaip skaiciuoju D stulpeli tai grafiko valandas dauginu is

- vizos neturi būti. Galbūt, kad turi susiinstaliavę adoc skaitymo programą kompe, tas mato vizą, bet

sulaukiu skambučio iš SODROS , kad rerikia pateikti, tas pats ir su motinystės atostogų išėjusias

supratau ten nieko nerašote?
[/quote]
VDU - taigi ne tas pats, kas einamojo mėnesio arba apskaitinio

tas 4 val. tai x2, taip?

Kokiu tarifu būtų abi minimos dienos apmokamos, jei būtų suminė darbo

nuskaičiavau, ko pasekoje bus didesnė ant popieriaus suma nei tas 100 eur.
[/quote]

[/quote]
tame rašte

[quote=Regvita]
Ačiū. Tai man tas klausimas iškilo kodėl? Nes kitur parašyta, kad subsidija

eina į valiutų pokytį? Ar rodote, kad 0,02 eur jis skolingas.. Kur galėčiau pasiskaityti apie tas

prie 11.22 dienos reikia įrašyti teisingą likutį (ne tas, kas matosi Z asataskaitoje). Bet tada išeina

savo MB ir visi mokesčiai išmokant tas pajamas, jau būt MB mokami. tokiu atveju mokesčių daugiau, visos

?
Ačiū
[/quote]


Savo klientams patariu tas kurios išleistos panaudotos i rinką, nurodyti kaip